Gdy szukasz pracy, świetnym pierwszym krokiem jest kontakt z pracodawcami. Możesz to zrobić przez e-mail lub przez networking. Niezależnie od tego, czy jesteś pracownikiem czy pracodawcą, networking może zwiększyć Twoje szanse na rozmowę kwalifikacyjną. Upewnij się, że szukasz firm, które są odpowiednie dla Twojego zestawu umiejętności. Podczas networkingu, spróbuj przedstawić się ludziom w sieci firmy, którzy mogą pomóc Ci zdobyć pracę.
Stwórz niestandardowe CV
Tworzenie niestandardowego CV może pomóc Ci wyróżnić się na tle konkurencji i przyciągnąć uwagę pracodawców. Dostosowując swoje CV do konkretnych potrzeb, możesz mieć pewność, że Twój życiorys zawiera istotne informacje istotne dla danej firmy. Jest to szczególnie ważne, ponieważ różni pracodawcy mają różne wartości, potrzeby i cele. Nie wysyłaj swojego CV do firmy bez przekonania – uczyń z niego skuteczne narzędzie do przeprowadzenia rozmowy kwalifikacyjnej!
Pomimo, że Twoje CV powinno podkreślać Twoje najlepsze osiągnięcia, dobrym pomysłem jest również dostosowanie go do opisu stanowiska, o które się ubiegasz. Na przykład, dodanie kluczowej frazy z ogłoszenia o pracę i ciekawostki z życia zawodowego może pomóc Ci w zdobyciu pracy. Dostosowane CV pokaże pracodawcy, że masz odpowiednie kwalifikacje do pracy. Systemy ATS są bystre i nagradzają niestandardowe CV.
Jeśli masz długą karierę, powinieneś wybrać, które miejsca pracy zawrzeć w swoim CV. Na przykład, czas spędzony jako kelner może nie być istotny, jeśli ubiegasz się o stanowisko inżyniera. Menedżerowie zatrudniający muszą szybko ocenić twoje dopasowanie, a funkcjonalne CV może podkreślić twoje umiejętności bez podkreślania konkretnych miejsc pracy.
Jeśli nie jesteś pewny swoich umiejętności pisania lub jesteś nowy w tej dziedzinie, zawsze możesz wynająć profesjonalnego pisarza CV, który pomoże ci stworzyć CV, które pasuje do twoich celów.
Sieć z wpływowymi ludźmi
Sieć z wpływowymi ludźmi jest ważnym aspektem poszukiwania pracy, ale nie jest to łatwe. Najlepszym sposobem na stworzenie sieci jest uzyskanie skierowania od kogoś, kto jest już połączony z kimś, kto jest wpływowy w danej branży lub firmie. Pomocne jest również dotarcie do osób, które są kilka kroków nad tobą. Jednak osoby z wyższego szczebla są trudne do skontaktowania się i zazwyczaj są zbyt zajęte, aby odpowiedzieć na proste zapytania. Ponadto, są one zwykle mniej zaznajomione z procesem zatrudniania. W związku z tym, generalnie nie jest wskazane, aby zbliżyć się do starszych menedżerów lub kierowników, którzy mogą nie mieć dużego wpływu na decyzje o zatrudnieniu.
Przy nawiązywaniu kontaktów z wpływowymi ludźmi, najlepiej jest zaoferować wartość w zamian za relację. Jeśli możesz wymienić wartościowe usługi na ich połączenia, możesz nawiązać z nimi kontakt i poprosić o rozmowy kwalifikacyjne. Pamiętaj jednak, aby być szczerym w swojej prośbie, ponieważ fałszywe prośby mogą uszkodzić twoje relacje.
Używanie sieci osób o podobnych zainteresowaniach może być bardzo przydatne w poszukiwaniu pracy. Ludzie o podobnych zainteresowaniach i hobby będą bardziej skłonni połączyć Cię z odpowiednimi osobami. Możesz również zaprosić ich na kawę lub wideo-rozmowę. Możesz podzielić się swoimi ofertami pracy i zapytać ich, czy znają kogoś, kto pracuje w branży, której szukasz.
Target specific companies
Istnieje kilka sposobów, aby skierować się do konkretnych firm, aby znaleźć pracę. Pierwszym sposobem jest badanie firm i branż, którymi jesteś zainteresowany. Możesz znaleźć informacje o tych firmach na ich stronach internetowych, stronach mediów społecznościowych i platformach do wyszukiwania pracy online. Dodatkowo, możesz sprawdzić konkurencję firmy. W ten sposób możesz stworzyć strategię marketingową, która będzie odpowiadała potrzebom firmy.
Drugim sposobem jest kontakt z osobami, które są związane z docelowymi firmami. Zapytaj swoje kontakty, czy znają kogoś, kto tam pracuje lub zna kogoś, kto to robi. Jeśli nie znasz nikogo w firmie, spróbuj skontaktować się z nimi poprzez LinkedIn. Może się okazać, że ludzie w firmie mogą być zainteresowani zatrudnieniem Ciebie.
Budowanie listy docelowych firm może być czasochłonne, ale jeśli podejmiesz to krok po kroku, opłaci się w końcu. Kiedy już zrobisz listę firm, zacznij szukać kontaktów w tych organizacjach. To pomoże Ci odkryć ukryte możliwości zatrudnienia. Pamiętaj, że 80% lub więcej miejsc pracy jest wypełnianych przez sieć, więc ważne jest, aby kierować się do odpowiednich firm na odpowiednie stanowisko.
Targetowanie konkretnych firm sprawi, że twoje poszukiwania pracy będą znacznie łatwiejsze i bardziej skuteczne. Wyeliminuje to konieczność ubiegania się o wiele stanowisk w różnych miejscach i zawęzi poszukiwania. Istnieje wiele internetowych portali pracy, na których znajdują się otwarte stanowiska. Jeśli jednak chcesz skupić swoje poszukiwania na jednej lub dwóch firmach, powinieneś skorzystać z takich list.
Wyślij profesjonalnego maila
Wysyłając maila do firmy, ważne jest, aby zaprezentować się jako profesjonalista. Oznacza to, że w temacie wiadomości powinieneś zawrzeć swoje imię i nazwisko oraz opis zawodu. Ponadto, powinieneś zawrzeć informację, w jaki sposób wszedłeś w posiadanie danych kontaktowych firmy. Możesz również wspomnieć o tym, o jakie stanowisko się starasz.
Przed wysłaniem maila, powinieneś go dokładnie skorygować. Powinieneś upewnić się, że dobrze się czyta, a formatowanie jest poprawne. Ponadto powinieneś użyć jasnego i zwięzłego tematu. Silna linia otwarcia pomoże ludziom zainteresować się Twoją aplikacją. Następnym krokiem jest podkreślenie Twoich kwalifikacji i umiejętności. W tym celu należy użyć jasnej i zwięzłej czcionki, najlepiej 12 punktów. Dobrze jest również załączyć wszelkie istotne dokumenty jako pliki PDF, co pozwoli czytelnikom przeglądać je na dowolnym urządzeniu.
Pisząc e-mail, zawsze powinieneś podać swoje imię i nazwisko, adres e-mail oraz numer telefonu. Swobodne podejście sprawi, że będziesz wyglądać na amatora. Rozsądnie jest również zawrzeć formalne zakończenie. Podpis elektroniczny jest de facto standardem w profesjonalnych e-mailach, zwłaszcza tych używanych w aplikacjach o pracę. Co więcej, świadczy on o profesjonalizmie w oczach menedżerów zatrudniających pracowników. Tak więc, zanim zaczniesz wysyłać e-mail, poświęć chwilę na sprawdzenie formatu i upewnij się, że wysyłasz profesjonalny.
Jeśli jesteś doświadczonym pracownikiem, powinieneś podkreślić swoje doświadczenie. Twoje CV powinno podkreślać Twoje doświadczenie i umiejętności. Ponadto powinno podkreślać Twoją pasję do pracy i firmy.
Przygotuj się do rozmowy kwalifikacyjnej
Ważne jest, aby wiedzieć, jak przygotować się do rozmowy kwalifikacyjnej. Upewnij się, że wiesz, gdzie iść, co nosić i jakie pytania zadać. Przejrzyj też raporty o ruchu drogowym i zaplanuj trasę zapasową. Najlepiej jest unikać picia w nocy przed. Należy również jeść zdrowe śniadanie dzień przed rozmową. Pamiętaj, że nie wykonujesz dobrze na pusty żołądek.
Praktykuj odpowiedzi na pytania, których nie jesteś pewien. Niektóre książki o rozmowach kwalifikacyjnych zawierają listę najczęściej zadawanych pytań. Zastanów się nad tymi pytaniami i przygotuj przygotowaną odpowiedź. Łatwiej będzie odpowiedzieć, jeśli będziesz przygotowany. Ćwicz odpowiedzi na pytania przed lustrem i na głos. Pomoże ci to wyjaśnić swoje myśli i sprawi, że poczujesz się bardziej komfortowo podczas rozmowy kwalifikacyjnej.
Przed udaniem się na rozmowę kwalifikacyjną, zbadaj firmę. Dowiedz się, jakie cechy lub kwalifikacje poszukuje pracodawca. To da ci pomysły na to, co powiedzieć w swojej odpowiedzi. Zastanów się również nad powodami, dla których ubiegasz się o tę pracę. To pomoże Ci zakomunikować Twój entuzjazm dla stanowiska.
Język ciała jest kolejnym ważnym elementem przygotowania. Jeśli jesteś zdenerwowany lub zamknięty w sobie, twój język ciała będzie odbierany jako defensywny. Zastanów się dokładnie, jak twój język ciała wpłynie na wywiad. Jeśli masz zabawną osobowość, użyj humorystycznych scenariuszy w swoich odpowiedziach.
Ustalaj cele
Czy szukasz nowej pracy, czy jesteś obecnie bezrobotny, ustalanie celów w celu znalezienia pracy jest świetnym sposobem na utrzymanie motywacji. Wyznaczanie mierzalnych celów jest pomocne, ponieważ dają one poczucie postępu. Pomaga również myśleć o tym, jak osiągnąć swoje cele.
Po pierwsze, powinieneś zdefiniować swój cel. Niech będzie on specyficzny dla stanowiska, o które się starasz. Powinien być SMART, co oznacza konkretny, mierzalny, możliwy do działania, realistyczny i określony w czasie. Określając swoje cele, będziesz w stanie utrzymać się na ścieżce i osiągnąć je. Poczujesz się bardziej spełniony, gdy osiągniesz swój cel i będziesz bardziej zmotywowany, aby nadążyć z wyszukiwaniem.
Następnie powinieneś zidentyfikować, jakie bariery możesz napotkać na swojej drodze do sukcesu. Na przykład, jeśli chciałbyś być osobistym asystentem Elona Muska, możesz potrzebować co najmniej trzyletniego doświadczenia. Chociaż miło jest marzyć o czymś wielkim, upewnij się, że twój cel jest zarówno osiągalny, jak i związany z tym, co faktycznie chcesz robić.
Następnie powinieneś spisać swoje cele. Możesz to zrobić za pomocą narzędzia online lub robiąc listę. Kiedy już masz swoją listę, zorganizuj ją według czynności i daty. Wybierz jeden krok na raz i zacznij pracować w jego kierunku. Burza mózgów pomysłów, jak osiągnąć każdy cel i uczyć się od innych, którzy już osiągnęli te same cele.